Passende huisvesting, uw probleem?

Ja, het kan uw probleem zijn als werkgever. Als u (tijdelijk) buitenlandse werknemers in dienst heeft waarvoor u een tewerkstellingvergunning heeft. Eén van de hoofdregels voor de afgifte van een tewerkstellingsvergunning is dat de werkgever dient te zorgen voor passende huisvesting voor de vreemdeling, die bij hem in dienst is.

UWV WERKbedrijf toetst bij elke aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning of de werkgever heeft verklaard dat de huisvesting veilig en hygiënisch is. Gemeenten hebben op grond van de woningwet en de huisvestingswet de taak om dit te handhaven. Gemeenten kunnen via UWV WERKbedrijf de adresgegevens ontvangen van buitenlandse werknemers om gerichte controles op huisvesting te doen. Als geen tewerkstellingsvergunning (meer) is vereist pas het bij het goed werkgeverschap dat een individuele werkgever goede huisvesting realiseert voor tijdelijke buitenlandse werknemers.

Voor meer informatie over de Wet arbeid vreemdelingen klik hier.