|
|
    |
    |
   |
| Maak uw keuze: | ||||||||||||
|
Identiteitsdocumenten controleren, wiens verantwoordelijkheid? Inspecteurs van de Arbeidsinspectie lopen nog ieder jaar tegen het feit aan dat er mensen aan het werk zijn op basis van valse identiteitsdocumenten. Bij veel werkgevers bestaat er onduidelijkheid over de reikwijdte van hun verantwoordelijkheid als het gaat om de herkenning van valse identiteitsdocumenten.
Elke werkgever moet vooraf de identiteit controleren van zijn werknemers. Vooral van bedrijven die veel wisseling van personeel hebben, zoals uitzendbureaus en aannemers mag verwacht worden dat zij professioneel omgaan met de identiteitscontrole van hun medewerkers.
Het herkennen van mensen met valse identiteitsbewijzen is niet eenvoudig, zo blijkt uit de dagelijkse praktijk. Tijdens speciale cursussen komt naar voren dat dubbelgangers (lookalikes) zeer moeilijk te onderscheiden zijn. Het is soms lastig om lookalikes en valse van echte identiteitsdocumenten te onderscheiden.
Met basale kennis over echtheidskenmerken, eenvoudige hulpmiddelen en een dosis gezond verstand kan een werkgever in een groot aantal gevallen vermijden dat hij het slachtoffer wordt van identiteitsfraude.
Informatie over echtheidskenmerken kunt u bijvoorbeeld inwinnen bij:
Enkele voorbeelden van eenvoudige hulpmiddelen zijn: een UV-lamp, een scanner, een identitychecker of bijvoorbeeld het volgen van een cursus op het gebied van identiteitsdocumenten. |
